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- 彼得·德鲁克:真正的控制手段是人事决策
- 彼得·德鲁克:把重点放在机会上,而不是问题上
- 彼得·德鲁克:决策是从事实出发还是从看法出发
- 彼得·德鲁克:必须有不同的意见和不同的方案
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- 彼得·德鲁克:我们通过组织的成果来认识组织
- 彼得·德鲁克:勇于放弃那些看似重要的东西
- 彼得·德鲁克:领导者必须正直
- 彼得·德鲁克:组织的注意力必须集中在绩效上
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